12-24W/年
/ 厦门-湖里区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘6人骨干教师
线下班课
更新于 2024-11-01
12-24W/年
五险
公积金
解决子女就学
晋升空间大
职称评定
提供住宿
周末双休
完善的福利: 1.福利保障:五险一金、教师公寓(在厦门无住房者)、餐食津贴、节日福利、年度体检、结婚礼金、生育礼金等福利; 2.子女教育:教师子女享受我校入读优惠政策; 3.专业发展:享受培训及学习交流机会,同时可参加厦门门市教育局统一组织的职称评定、评先评优,对在湖里区新培育并在职在岗的省级教学名师、省级特级教师、正高级教师、省级学科带头人给予10万元一次性奖励(以实际申请为准); 4.安家落户:符合条件的外地教师可落户,成为厦门市民; 5.根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定, 对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生: (1)全日制博士研究生每人8万元; (2)全日制硕士研究生每人5万元; (3)“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科(不超过30周岁)每人3万元; (4)其他高校应届本科每人1万元进行发放。 清晰的职业发展通道: 1.提供专业通道和管理通道的双向发展机会,每位教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。 2.注重师资梯队建设,为教师创造内部职位的晋升机会,帮助优秀教师突破职业,上升瓶颈,实现自我价值。 3.与华东师范大学联合搭建教师培养平台,组织专家为学校的师资培训提供科学的指导,帮助教师不断提升业务能力和内在素质,拓宽职业发展渠道,引领教师高起点成长。
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 1.主要负责小学英语教学授课,必要时在学部校长的同意下,承担其他科目的教学授课任务; 2.根据学期时间,制定教学计划,安排好教学进度,设计并改进课程课件,反思教学工作,提高教学效果; 3.积极参与教学教研例会、专业技能培训和教学教研的研讨会,必要时与外教共同备课,合作授课,参与校本教材的编写; 4.在课堂上保持井然有序的学习秩序,对不同的学生制定合适的学习目标及要求,并运用不同的教学方式实施; 5.保持教室及工作区域的干净整洁,确保教学环境的布置能提升学习氛围; 6.定期以正式报告的方式,或非正式的沟通方式提供学生的学术成绩和总体表现; 7.关注学生的身心健康,确保学生的健康与安全,主动积极与学校管理层沟通并提出建议或意见; 8.积极参加学校组织的职业进修培训,在职培训和员工会议; 9.支持学生参加短途旅行活动,提高学生的技能和积累的经验; 10.参与学校师生晨会,登记学生出勤情况,监督学生在校期间的表现; 11.组织课外活动,将办学理念落实到课外活动的每一个环节,以丰富学校的教育内容及形式; 12.积极参与学校开放日、公开课等招生活动,支持招生转化工作; 13.参与学校全年度集体活动; 14.完成领导安排的其他工作。 基本要求: 具有小学英语教师资格证;遵纪守法,身心健康,具有良好的教师职业素养;热爱教育事业,敬业爱生,追求卓越;有良好的语言表达能力和团队合作精神。 应届生: 1.双一流及重点师范类院校、世界前100海外院校本科及以上学历,普通话二乙及以上水平; 2.英语教师要求专业八级或雅思7.5分,托福110分及以上成绩; 在职教师: 1.45周岁以内,全日制重点院校本科及以上学历; 2.具备国内优质中小学教学经历; 3.英语教师要求专业八级或雅思7.5分,托福110分及以上成绩。
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