16-25W/年
/ 百色-田东县 / 9年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人学科带头人
线下班课
更新于 2024-09-19
16-25W/年
五险
公积金
职称评定
晋升空间大
解决子女就学
提供住宿
年薪:15万——25万 一、15——18万/年的要求标准:县、市级学科带头人 1.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到6年,15万/年; 2.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到9年,16万/年; 3.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到12年,17万/年; 4.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到15年,18万/年; 二、19——22万/年的要求标准:省、市级以上学科带头人 1.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到15年以上,高考学科平均成绩位列地区中游以上,19万/年; 2.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到15年以上,高考学科平均成绩位列地区中游以上,且有部分学生考入国内双一流名校,20万/年; 3.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到15年以上,高考学科平均成绩位列地区上游,且有多名学生考入国内双一流名校,21万/年; 4.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到18年,高考学科平均成绩位列地区上游,且有多名学生考入国内双一流名校,22万/年; 三、23——25万/年的要求标准:省级、国家级学科带头人,名校名师 1.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到18年以上,高考学科平均成绩位列地区上游,且有至少2名学生考入清华、北大,或考入香港及国外名校的,23万/年; 2.具有3轮以上的高中本学科教学经验,连续带过高三毕业班达到18年以上,高考学科平均成绩在地 相关待遇 1.按规定缴纳五险一金,发放节假日福利; 2.教师的晋升、职称评定、评优评先与公办学校同等待遇; 3.设立专项奖励。如:获“骨干”、“精英”、“优秀教师”、“优秀班主任”等称号;获教研、升学方面等突出成果;辅导学生参加市级以上体、艺、科技等比赛获奖,均可获得学校额外给予的奖励; 4.担任班主任、备课(教研)组长的,享受相应津贴; 5.教职工子女入学的,按照学校相关规定,可享受学校相关福利待遇; 76学校为教师提供住宿及伙食补贴。
到岗时间: 立即到岗
一、选拔标准 1.具有全日制普通高等教育本科(包括后期进修函授),及以上学历及相应的高中教师资格证,特别优秀的具有丰富高考经验且教学成果突出的学科名师可放宽到专科学历; 2.具有9年(3轮)以上的高中本学科教学经验,或连续带过高三毕业班6年以上,教学成绩优异,年龄在46——60岁之间,特别优秀的可以放宽到65岁; 3.具有高级专业技术职称; 4.具有省市级以上学科带头人等荣誉的优先聘用; 5.认同学校的办学理念及教育教学管理模式,具有亲和力、教育情怀和科学的理念,服从学校工作分配,能恰当运用先进的教育理念进行教学,能在教科研活动中积极、有效指导青年教师快速成长; 6.面试试讲合格后,学校与教师双方自愿签订劳动合同,出现违约则按照合同约定履行相应的违约责任。 7.签订合同后,教师要按照学校要求及时参加学校组织的岗前培训,合格后方能上岗。 二、教师聘任流程 1.青年教师:收集简历→甄选简历→通知面试→面试→试讲→确定聘用人选→签订试用期合同→通过试用期考核→转正签约; 2.成熟及骨干教师:收集简历→甄选简历→通知面试→面试→试讲→确定聘用人选→签约。
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