小学部执行副校长/教务主任

福利待遇

提供五险一金、住房补贴、子女入学优惠、免费工作餐、节日与生日福利、教师服装、免费培训进修、与公立学校一致的职称评定、内部评优评先、内部职级晋升空间大。 实行保底年薪与结构工资相结合的动态激励薪酬制度，多劳多得，优劳优酬。在满工作量的前提下，高中骨干名师年薪20-40万，高中合格教师年薪17-25万，高中优秀应届毕业生年薪12万起（学科类优秀应届生年薪15万起）。 初中骨干名师年薪17-34万，初中合格教师年薪12-20万，初中优秀应届毕业生年薪9万起。 小学骨干名师年薪15-30万，小学合格教师年薪10-18万，小学优秀应届毕业生年薪8万起。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

（一）基本条件（所有教师岗） 1、本科及以上学历，相应教师资格证和必备基本技能资格证；（应届生可于2024年8月10日前提供学历和教资证件，在应聘时须提供大学学籍证明和教资证考试成绩证明） 2、能熟练操作各种办公软件； 3、能开设本专业或跨专业校本选修课程； 4、能胜任班主任工作； 5、身心健康、职业素养高、无违法犯罪记录和侵害未成年人行为记录； 6、能高度认同学校办学理念、具有归零意识和自主意识。 （二）优先条件（合格教师） 1、大型高端民办学校学科带头人、骨干教师、部门负责人、年级组长、教研组长、班主任等岗位5年以上经验者； 2、有第二外语、非本专业特长任教经验或基本功； 3、有大型民办学校独当一面组织全校性活动项目经验； 4、体艺信息等科目教师基本功能达到准国家级运动员（或演员）水平； 5、同等条件下，一专多能、综合素养高的教师、有研究生学历者优先聘用。欢迎特级教师、地市级以上名师、学科带头人加盟。 （三）骨干名师任职条件 骨干名师除了符合（一）和（二）两项条件外，还须具备以下条件： 1、从事本专业本年段教学工作10年以上，至少有两届高考毕业班带班经验； 2、熟悉高中阶段新课程标准，课堂教学能力强、教学效果好，能不折不扣执行教学常规和教研常规、能指导年轻教师成长； 3、所教学科成绩在大型民办（或大型公办）学校年级名列前茅（平行班）、或在区县级期末统考中长期名列前茅； 4、优质课、基本功等教学竞赛活动能在县级以上获奖（加分项），辅导学生能在地市级以上获奖；（加分项） 5、有丰富的班主任工作经验，至少有一届高三毕业班班主任工作经验； 6、应聘学科带头人必须有大型民办学校（或公立名校）学科带头人同等岗位3年以上经验； 7、应聘教研组长、年级组长、学部教学或德育负责人、学部负责人等必须有同等工作岗位及高配工作岗位3年以上工作经验，或低配一档职位5年以上工作经验。