天津弘耀新开高级中学

教务主任

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/ 天津-津南区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2024-09-20

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福利待遇

职称评定

晋升空间大

五险

公积金

1.子女在本校就读享受优惠政策。 2.带薪寒暑假。

职位详情

到岗时间：立即到岗

（一）岗位职责 1、教学管理（1）制定和执行教学计划，确保课程安排符合教育政策和学校发展目标。（2）监督教学进度，定期进行教学检查和评估，确保教学质量。（3）负责教师的排课和调课工作，优化教学资源配置。（4）组织开展教学研讨活动，提升教师的教学能力和水平。 2、学生管理（1）监督学生的学籍管理，包括入学、转学、休学、退学等手续的办理。（2）协助制定学生奖惩制度，并对违纪学生进行处理。（3）关注学生的学习和成长，组织开展学生评教活动，收集学生反馈。（4）协同其他部门开展学生活动，促进学生全面发展。 3、考试管理（1）组织期中、期末等考试，确保考试的公平、公正和顺利进行。（2）监督考试纪律，对作弊行为进行严肃处理。（3）负责考试成绩的录入、分析和汇总，为教学质量评估提供依据。 4、教材管理（1）负责教材的征订、发放和回收工作，确保教材及时到位。（2）对教材使用情况进行跟踪和评估，为教材选用提供参考。 5、教务系统维护（1）维护教务管理系统的正常运行，确保数据的准确性和安全性。（2）对教师进行教务系统的培训，提高系统的使用效率。 6、协调与沟通（1）与教师、学生和家长保持良好沟通，解决教学过程中出现的问题。（2）与其他部门协同工作，确保教学工作的顺利进行。（3）与上级教育部门保持联系，传达教育政策和要求。 7、制度建设（1）制定和完善教务管理制度和流程，确保教务工作的规范化和制度化。（2）对制度执行情况进行监督和检查，及时修订和完善制度。 8、团队建设（1）组建和管理教务团队，明确团队成员的职责和任务。（2）定期组织团队培训和交流活动，提升团队的整体素质和能力。（3）关心团队成员的成长和发展，为团队成员提供必要的支持和帮助。 9、学术研究（1）组织教师进行学术研究和教学改革探索。（2）定期组织学术交流活动，分享研究成果和教学经验。 10、完成校长交办的其他工作。（二）任职条件 1、28周岁以上，男女不限，形象好、气质佳、表达能力强，思路清晰有条理。 2、本科（含）以上学历，须有教育行业从业背景，并具有全日制学校教务工作经验及高三毕业班教学经验，熟悉学校教学、教研及教师管理工作程序。 3、有事业心、有责任感、有职业操守。 4、性格开朗大方，口才好，有亲和力，善于沟通。 5、团队意识强，具备良好的组织能力、号召力、感染。 6、领悟能力强，善于学习，有良好的沟通能力，能承受较强的工作压力。