惠州市惠阳区新世纪实验学校

人力资源专员

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/ 惠州-惠阳区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2024-09-19

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人力资源专员 /

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

福利待遇

提供住宿

周末双休

五险

公积金

晋升空间大

职位详情

到岗时间：该职位为储备状态

人力资源管理专员职责：（一）工作职责 1.做好招聘渠道的开发和维护，执行招聘、甄选、面试工作，完成招聘任务，做好人才引进工作。 2、建设教职工的有效沟通机制，包括教职工的工作访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道，制定和完善公司员工关系政策、规则与相关管理流程，开展促进和谐员工关系、提高工作效率的活动; 3、按照人事工作流程及管理制度负责员工劳动关系档案(劳动合同、试用期转正、晋升降职等)、社保公积金、考勤等HR基础运营的开展及监督; 4、组织新入职教职工培训，协助上级负责教职工在岗培训工作的落实与跟踪 5、负责员工职业生涯发展规划管理及实施，包括新员工关怀、职称晋升评审工作等; 6、协助上级制订考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 7、负责处理各类教职工关系事件，推动劳动关系、教职工关怀以及教职工投诉事件的妥善处理; （二）任职资格: 1.本科及以上，3年以上招聘、薪酬绩效、培训开发、员工关系工作经验，有大中型学校招聘或教育培训行业管理经验者优先; 2.具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉劳动法和企业劳动关系，有相应员工关系处理经验; 3.认可学校文化、乐观积极，善于自我调节，具备职业心态和敬业精神，能够承压且热爱员工关系工作。

招聘负责人

刘凤义

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工作地点：惠州 - 惠阳区惠州市惠阳区碧桂园山河城北大新世纪学校

温馨提示：用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！ 

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